宮井アーネストでは、結婚や出産、介護等により当社を退職された方を再雇用する「ジョブ・リターン制度」を2020年9月より導入しました。
在職中に得た能力をもう一度発揮したいとお考えの方からのご応募を、お待ちしております。
また当社ではその他にも、働きやすい職場環境づくりを構築することを目的に、様々な制度の実施に取り組んでいます。
仕事のパフォーマンス向上のためには心身ともに健康であることは不可欠ですが、そのためには、ストレスを溜め込まない働き方はとても大切です。
「しっかり働きしっかり休む」
個人の幸せの上に企業の幸せは成り立つと考えています。
